Van zzp’er naar loondienst!
Reageer
op deze vacature
Provincie
Gelderland
Dienstverband
Tijdelijk
Uren per week
0,2 - 1,0 FTE
Doelgroep
Voortgezet onderwijs (vmbo/havo/vwo)
Over de functie
Overweeg je om het zzp-leven achter je te laten en over te stappen naar loondienst? Ben jij benieuwd hoe je wel dezelfde vrijheid kan behouden maar dan in loondienst? Lees dan snel verder!Zoals je waarschijnlijk weet zal vanaf januari 2025 de toezicht veranderen op de wet DBA, deregulering beoordeling arbeidsrelatie. Daardoor wordt het voor scholen erg lastig om gebruik te maken van de diensten van zzp'ers. Voornamelijk omdat niet de zzp'er wordt gecontroleerd, maar de werkgever. Zij krijgen de boetes wanneer de wet niet correct word nageleefd. Omdat veel scholen dit risico niet willen lopen zullen ze stoppen met het inhuren van zzp'ers. Om je een helder beeld tegen wat er verandert zetten we dat eerst even voor je op een rijtje.
Jouw nieuwe werkplek
Je vraagt je nu waarschijnlijk af wanneer je wordt gezien als zzp'er? Kort door de bocht; als je voldoet aan de PTA-norm ben je in de ogen van de overheid al snel een werknemer in plaats van een zelfstandige. Aangezien de PTA-norm binnen scholen vrijwel altijd wordt gevolgd wordt je dus bijna altijd gezien als werknemer. Maar daarnaast verandert er ook voor jou als zzp'er veel. Zo krijg je te maken met veel regels als je als zzp'er aan de slag wilt blijven binnen het onderwijs. Denk daarbij aan;- Als je gebruik wilt maken van een lokaal, digibord, etc. moet je dat van de school 'huren';
- Je vrijstelling op de winst wordt verlaagd naar 12,7%;
- De zelfstandige aftrek gaat omlaag van €5030,- naar €3750,-;
- Je verzekering wordt een stuk duurder dan voorgaande jaren.
Dit bieden wij jou
Adhocdocent heeft een betrouwbare rekentool ontwikkeld waarbij we je zelfstandige tarief kunnen vergelijken met wat je in loondienst krijgt. Zo kunnen we samen met jou kijken wanneer je in loondienst ongeveer hetzelfde verdient op basis van het netto bedrag. Daarnaast bieden wij je nog meer voordelen;- Geen gedoe met regeltjes zodat je duidelijkheid hebt welke taken wel van je worden verwacht en welken niet;
- Je VOG wordt door Adhocdocent vergoed;
- Je krijgt bij ziekte en tussengelegen vakantie doorbetaalt;
- Flexibele contracten!
- Automatische pensioenopbouw vanaf je eerst werkdag!
- Het zelf kunnen kiezen van het aantal uur wat je wilt werken;
- Kennis van onze klanten waardoor wij goed kunnen bepalen welke school bij past;
- Eindejaarsuitkering van 8,3% van je jaarsalaris;
- Vakantiegeld van 8%;
- 53,5 dagen doorbetaalde vakantie!
Dit vragen wij van jou
- Je staat open voor een kennismakingsgesprek om de mogelijkheden te bespreken;
- Je kan je vinden in de christelijke identiteit van Adhocdocent en haar klanten;
- Je kennis en ervaring wilt inzetten in het onderwijs.
Solliciteren
Al je dit leest, ben je onderaan de vacature gekomen. Dat betekend dat bovenstaande ook op jou van toepassing is. Wil je meer weten, ook als je niet direct wilt solliciteren, neem dan even contact met mij op dan kunnen we samen kijken naar de mogelijkheden. Dit kan via 06-86870141 of via lodewijk@adhocdocent.nl. Hopelijk tot snel!
Vestiging
Apeldoorn - Adhocdocent
